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                人力資源

                人才理念

                人力資源策略
                建立完善的人才的選拔、培養、任用機制,積極引進國內外優秀人才;推動建設公司內部人才高度專業化、職業化培養培訓機制,創建學習型、創新型組織;不斷完善人事管理體系、職位管理體系、績效管理體系、培訓管理體系,完善薪酬管理體系與激勵機制,以勞動契約為載體,以心理契約為紐帶,構建企業與員工長期合作的利益共同體,打造員工與企業間的命運共同體,實現員工與企業的共同成長。
                人力資源目標
                建立一支具有良好的服務意識、過硬的職業技能、高度團結與協作的職業化隊伍,形成自我激勵、自我約束、自我管理、自我發展的人才成長機制。
                人力資源理念
                以宏大事業感召人,優厚待遇吸引人,優秀文化凝聚人,危機管理激發人,創造條件成就人。
                人力資源使命
                提供公司持續發展的人力資源保障,確保實現戰略目標的能力(專業)與人才儲備,及時、保質、保量滿足企業戰略規劃對各類人才的需求。
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